“雖然近三年來受疫情影響及行業(yè)競爭加劇，丹通公司效益有所下滑，但我們依然充滿信心，努力尋找機遇、苦練內(nèi)功，不斷提升產(chǎn)品競爭力，預計今年丹通公司可實現(xiàn)銷售1.2億元，增長50%。”

 在10日召開的陵口鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展綜合表彰暨“聚力發(fā)展、奮力爭先”動員大會上，作為丹通電氣、信德機械和華網(wǎng)融智三個公司的董事長孔東波談起企業(yè)發(fā)展時信心滿滿。

江蘇丹通電氣公司尤其重視研發(fā)投入。近年來，丹通公司先后聘請北京電科院專家、華北電力大學博士生導師、行業(yè)專家，以技術入股、高薪聘請、項目合作等多種方式展開各類項目研發(fā)與創(chuàng)新；于2019年成立以研發(fā)電力設備核心部件為主的華網(wǎng)融智公司，已成功研發(fā)產(chǎn)品4個、申報發(fā)明專利3個、新型實用專利5個，2022年成功通過******高新技術企業(yè)認定。

此外，丹通、華網(wǎng)融智去年聯(lián)手和國電南瑞集團配農(nóng)電分公司合作研發(fā)了3個柱上開關新產(chǎn)品，電力用戶反應良好，今年已接受訂單，實現(xiàn)批量生產(chǎn)。

★高度重視研發(fā)投入，采用技術入股、高薪聘請、項目合作等多種方式展開各類項目研發(fā)與創(chuàng)新，與國網(wǎng)南瑞集團合作研發(fā)的3個柱上開關新產(chǎn)品，電力用戶反應良好，實現(xiàn)批量生產(chǎn)。

★引進ERP、Mes、PLM等管理系統(tǒng)，高效解決了企業(yè)計劃層面和執(zhí)行層面等管理問題，實現(xiàn)了企業(yè)管理數(shù)字化、信息化。

★建立績效考核管理體系，通過考核體制頂層設計，考核細則人人參與，做到工作目標明確、薪酬結算明確，將“為老板干”的工作理念轉(zhuǎn)換為“為自己干”。

★四星級上云建設，做到各部門運行數(shù)據(jù)和財務數(shù)據(jù)深度融合，實時管控生產(chǎn)設備運行信息，進一步有效提升了管理效率，大大降低了管理成本。

★做細分行業(yè)的“專精特新”企業(yè)，產(chǎn)品出廠合格率要求為100%，從供應鏈到內(nèi)部各生產(chǎn)環(huán)節(jié)抓起，對每個部門實行質(zhì)量追溯制，確保產(chǎn)品不合格不出廠，降低產(chǎn)品制造成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，樹立產(chǎn)品好口碑！

最是一年春好處，奮發(fā)爭先正當時！一起向未來，2023成就更好的丹通！